Un directeur en communication doit en premier lieu veiller à la sérénité de celui qu’il coache. En ce qui concerne les affaires il doit apporter la personnalité du dirigeant à son public. Du point de vue personnel il apporte un esprit critique face au quotidien en veillant à ce qui se dit et se dira puis en anticipant sur le futur.
Personnalité de son dirigeant
Coacher un dirigeant consiste à construire le personnage qu’on voit en lui. Il faut donc avoir un avis sur celui qu’il (...)